人才理念

我們認為員工是公司持續發展和獲得成功的基礎和核心資源，每一位員工都能在適合的崗位上實現自身的價值。為此，康迪通過建立公平的人才評估機制，幫助每位員工找到適合自己的崗位，為員工搭建一個能充分展示自我才能的平臺。同時，我們提倡工作與生活的平衡，希望員工在愉快的氛圍中工作、實現價值、獲得成長。

員工發展

公司建立了管理、技術雙通道發展模式。每一位員工都可以根據自己的興趣、特長來選擇自身的發展方向。

通過基于績效的組織和人才規劃流程（OTP流程），可以有效地識別組織需求和員工發展需求，并將二者有機結合，幫助員工尋找到適合自身的職業發展機會。為促使員工能夠實現職業抱負，我們為員工提供各類有針對性的職業培訓。